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　　劉捷《像經營企業一樣經營自己》讀后感800字認識劉捷老師，是在一次大咖分享會上，他講職商，滿滿干貨。第一感覺是：是一個內心陽光坦誠、感性細膩、價值觀鮮明的70后職場老鳥。

　　第二次是聽他兩天的課，關于識人、關于人脈、關于個人精進。又是滿滿干貨，簡明直接，仿佛不拋出觀點就對不起學員。現場頻頻爆料，笑點不斷。也有遠道而來的線上粉絲，被他感動到哭。課后新書簽售，現場火爆熱烈。

　　“有用之用是為了明確目的要去學習的知識，無用之用是不知道會用到哪，但對個人塑造有潛移默化影響的知識。

　　有用之用學到夠用就好，無用之用是需要認真學習的。”

　　——從這一句關于無用的理解，讀出了劉老師的為人之道與治學之道。有幸與劉老師有過一次圓桌交流，觀點犀利，擲地有聲。從“道”的層面解讀“術”的實操價值，高基調低落地，化理論為實踐。佩服佩服！

　　言歸正傳，回到新書《像經營企業一樣經營自己》。

　　管理科學2.0時代，企業和職員之間的關系演變為相互利用、相互成就。企業通過提高平臺使有能力的人充分發揮才能，而員工通過企業展現自己的價值，雙方是平等關系，而不是簡單的雇傭關系。

　　作者詳細描述了職業規劃的三個階段九個步驟。

　　首先是定位：分為環境、資源和期望三個環節；其次是路徑：分為愿景、發展方向和計劃；最后是行動：分為組織、能力提升、自我管理變革。怎樣經營好“自己”這家企業。自我增效、升職加薪、跳槽升級是完美三部曲。作者認為個人職業規劃完全可以套用企業規劃的模型。不斷優化“自己”這個產品，滿足更多的需求，不斷提高自己的價值最大化。

　　書上還講到了職場人的投資理財觀念。這又說到我的專業領域了。

　　作者認為職場人的理財不僅僅是保障和增值，也是提升職場能力的一種方式。

　　善于理財的人目光長遠，長遠帶來的心態在職場及其難得。同時善于理財的人都有很好的執行力和自控力。

　　理財學習改變你的思維邏輯和行為模式，對于職場發展有巨大價值。

　　我不禁想到，這本書如果是我還在企業打工時候看到該有多好啊！

　　可往往溫水煮青蛙的時候沒有經營自己的意識，沒有機會接觸到這樣的書。等讀到這類書的時候，往往已經晚了。這是不是有點悖論？

　　強烈推薦這本書，不僅因為作者是我敬重的人，亦師亦友。更重要的是書中提到的觀點都是劉婕老師幾十年職場耕耘和學習的思想精華。作者：宗敏