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《換種教法：高績效培訓(xùn)師精進之道》讀后感600字學(xué)習(xí)永遠是現(xiàn)在時-培訓(xùn)師必讀書目！
成功的培訓(xùn)師=幕后（想清楚）+臺前（講明白）是本書的主體結(jié)構(gòu)。簡明意賅地描述了培訓(xùn)師的核心能力要求。從學(xué)習(xí)理論開始導(dǎo)入，闡述HPTTT四大原則，再到成人教學(xué)八錦緞和課程設(shè)計四步驟的講述，最后引入培訓(xùn)師的可信度。從學(xué)習(xí)理論、課程講授設(shè)計技能、角色定位等方面提供了全方位的信息傳遞。并且突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)師TTT框架，內(nèi)容方法更加接地氣，實操性更強。
本書中印象最深刻的是，在每一個知識點闡述完畢之后，會有相應(yīng)的小練習(xí)，讓讀者反思鞏固相應(yīng)的知識點。將形成長期記憶最核心的方法“不斷重復(fù)”，直接應(yīng)用在本書結(jié)構(gòu)中。這樣的設(shè)計非常巧妙，讓讀者看完這本書之后，依然能對相關(guān)內(nèi)容有更深刻的印象。非常欣喜能看到這本將傳統(tǒng)晦澀的理論知識用大白話的形式闡述的書籍，既又相應(yīng)知識的收獲，又不覺得看起來累。
這個時代，是信息爆炸的時代。“化繁為簡”成了最重要的原則。培訓(xùn)更需要這種原則的指導(dǎo)，將復(fù)雜的知識通過有效的設(shè)計“化繁為簡”，并通過有效的傳遞，讓受眾能花最低的成本代價，快速便捷地get到最核心的知識內(nèi)容，從而促進意識行為的改變，達成最終的培訓(xùn)目標(biāo)。在這本書上能找到相應(yīng)答案。
看完這本書之后，有種莫名地馬上想去實踐本書闡述的相關(guān)方法。用以調(diào)整優(yōu)化原先的培訓(xùn)邏輯和框架。投資少、周期短、見效快、效益高的培訓(xùn)，相信都是每家企業(yè)喜聞樂見的。這本書從這方面給培訓(xùn)從業(yè)者開了一扇門，讓實現(xiàn)“短平快”的培訓(xùn)，有了更具體的實施方法和技巧。期待在未來的日子里，能將本書當(dāng)中的方法技能熟練運用，讓“短平快”的培訓(xùn)成為日常。
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