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　　《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》讀后感學(xué)習(xí)體會(huì)1000字！

　　4月8日，質(zhì)檢車間組織職工學(xué)習(xí)了董事長推薦的《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》一文。一個(gè)公司想要發(fā)展壯大就必須依靠規(guī)章制度來管理和制約，如同嚴(yán)師出高徒一般，一個(gè)好的企業(yè)（公司）必定有鐵的紀(jì)律，而鐵的規(guī)定必定會(huì)打造出一支攻無不破、戰(zhàn)無不勝的鐵軍。這篇文章告訴我們好的團(tuán)隊(duì)一定是個(gè)人與單位的緊密的融合，單位的利益高于一切，在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下再來學(xué)習(xí)這樣一篇文章，對(duì)于我們堅(jiān)定信心，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，具有廣泛的指導(dǎo)意義。

　　所謂沒有規(guī)矩不成方圓，古話能流傳到今天，自然有他的道理。一個(gè)公司想要穩(wěn)步前進(jìn)的發(fā)展，除了人是根本之外，相關(guān)的硬性規(guī)定也是必不可少的。將個(gè)人行為與企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到雙贏的結(jié)果才是最佳的途徑。下面我就通過對(duì)《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》的學(xué)習(xí)后，談幾點(diǎn)我的心得體會(huì)。

　　公司的利益高于一切，作為公司員工的我們需要只有公司的利益得到了保障，我們才能獲得相應(yīng)的報(bào)酬，只有公司的利益不受損失，個(gè)人利益才能不受損失。因此，我們需要時(shí)刻考慮到公司的利益，不能因?yàn)閭�(gè)人原因?qū)е麓蠹业募�體利益受到損壞。團(tuán)隊(duì)至高無上，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，一個(gè)人再有才華、再有能力，制定出多么出彩的計(jì)劃，離開了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭，也就變得紙上談兵，我們都知道團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人緊密配合才能最終解決問題，從而攻破難關(guān)。

　　步入社會(huì)，走上工作工作崗位，我們都知道要敬業(yè)愛崗，都知道要勤學(xué)苦干。但更重要的我們要把事情做在別人前面，并做到最好。只有這樣問題才能得到最快、最有效地解決。以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、勉勵(lì)自己，做事情要積極主動(dòng)，雖然主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)詞只相差一個(gè)字嗎，但做事的效果卻相差萬里。一個(gè)人主動(dòng)出擊和被動(dòng)應(yīng)付，所帶來的結(jié)果也絕不僅僅是一反一復(fù)兩倍的差距。只有積極主動(dòng)地面對(duì)，困難才能迎刃而解，才能在團(tuán)隊(duì)合作中體現(xiàn)出自己的個(gè)人價(jià)值，才能成為公司不可或缺的人才。

　　作為公司職工，我們應(yīng)該具有專業(yè)精神，這是我們必須具有的一種工作態(tài)度。踏踏實(shí)實(shí)一絲不茍地完成自己的本職工作。不能認(rèn)為自己有些能力就做事浮躁，沒有專業(yè)精神，這樣是得不到任何發(fā)展的，只能是成為井底之蛙。同時(shí)我們做事要規(guī)范，規(guī)范會(huì)使我們?cè)诙�得做人和做事的同時(shí)，還懂得如何做好它們。沒有規(guī)范，成績(jī)總是被人否定，自己也很難得到發(fā)展和提升。

　　在工作處理事情的時(shí)候，我們要記得三要素：計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間�！坝肋h(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間”。用最簡(jiǎn)單科學(xué)的方法才處理事情，又快又好地做足一百分，是我們作為職工需要達(dá)到的目標(biāo)。在工作中我們可能會(huì)出現(xiàn)失誤和不足，這時(shí)候我們需要敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，而不是推卸責(zé)任。很多時(shí)候，解釋對(duì)于這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)都是毫無意義的。只有卷起袖子干活，拿出自己的業(yè)績(jī)和成就說話，才是最有說服力的。

　　最終，我們也需明白在公司中保持謙虛的態(tài)度。高調(diào)做事，低調(diào)做人，并且保持開放的心態(tài)。這樣我們才能不光使自己在公司中得到長足的進(jìn)步，也使得公司因?yàn)槲覀兊拇嬖诙�更加的蓬勃發(fā)展。

　　一個(gè)企業(yè)缺乏行之有效的規(guī)章制度，必將產(chǎn)生生產(chǎn)工作上不協(xié)調(diào)的局面，甚至發(fā)生更不堪的嚴(yán)重后果。因此，一個(gè)好的企業(yè)必須要建立一套科學(xué)完善的規(guī)章制度，給員工一種約束，更是一種保障，讓廣大員工在保障中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)也讓企業(yè)利益得到最大化。