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《職場精進之路》讀后感500字：
剛拿到這本書后翻看了一下目錄，如何找工作，工作三年五年的職業拐點等等，以為只是一本初入職場員工的工作指南，但細細翻看書中內容后發現里面的觀點與建議不僅對職場新人有所建議，對工作多年的員工，同樣有指導學習的作用。現在就這本書談一談自己的一些感想。
首先合理利用時間不斷的學習提升自己。書中提到要想提升效率，要先保證工作時間一定在工作上。工作期間要專注，掃除工作中的干擾項，集中注意力做好手中的工作。因為一次崗位的變動或是接手一份新的工作都需要新的能力要培養增長，專注的工作可以盡量避免因為剛接觸時可能出現的失誤，對建立處理新工作的自信心快速上手很有好處。而新的工作能力的培養只有通過不斷的認真學習，反復的實踐，持續的日積月累才能形成。
其次做一個團隊中被需要的人。工作中要端正工作態度，可能一時的能力有大小，但是積極主動的工作態度是做好一件事的前提條件，遇到一個問題，積極思考想辦法去解決，力求把事情考慮的全面沒有偏漏，做的有序并且細致。通過日積月累的能力培養，逐漸成為團隊中值得信賴被需要的人。
最后培養良好的工作習慣，不斷精進。工作習慣的培養要在日常工作中慢慢養成，比如每天提前規劃好一天做那些事情，怎樣提前安排等，好的工作習慣養成以后，能夠有效提升工作效率，與團隊的協作能力，最終在效率中不斷的提升精進。文案：樊林松
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