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讀《非暴力溝通》有感2000字 | |||||
作者:佚名 睡前故事來源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù): 更新時間:2023/5/15 ![]() |
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讀《非暴力溝通》有感2000字! 傾聽他人,需要我們先放下自己已有的想法和判斷,全神貫注的體會對方,并體會對方的感受和需要。他人遭遇痛苦的時候,我們常常急于提建議,安慰或表達(dá)我們的態(tài)度和需要。傾聽則意味著全心全意去體會他人的信息。不論別人以什么樣的方式來表達(dá)自己,我們都可以用心體會其中所包含的觀察,感受,需要和請求。 在傾聽他人的觀察,感受,需要和請求之后,我們可以主動表達(dá)我們的理解。如果一個人在說話的時候有明顯的情緒,他一般會期待得到他人的反饋。如果我們自己是說話的那個人,我們不妨清楚的表明我們是否期待反饋。在給他人反饋時,我們的語氣非常重要。一個人在聽別人談自己的感受和需要時,將會留意其中是否暗含著批評或嘲諷。一旦別人通過我們的語氣意識到我們是在體會,而非下結(jié)論,他們一般就不會產(chǎn)生反感。 在談話剛開始的時候,人們所表達(dá)的感受往往是冰山一角,有許多相關(guān)的感受——通常是更為強(qiáng)烈的情感,并沒有得到表達(dá)。傾聽將為他們探究和表達(dá)內(nèi)心深處的感受創(chuàng)造條件。反之,如果急于了解他們的請求或表達(dá)自己,就會妨礙這個過程。怎樣判斷對方的感受是否已經(jīng)充分表達(dá)了呢?首先,如果一個人覺得別人已經(jīng)完全明白他的意思,他就會變得輕松。另一個更為明顯的標(biāo)志是,他停止了談話。 在許多時候,我們需要自己的體貼。一旦我們能夠敏銳地察覺并照顧自己的感受和需要,我們就有能力迅速調(diào)整好狀態(tài),來傾聽他人。如果做不到這一點(diǎn),我們還有另外兩種選擇。其中一種選擇是大聲的提出請求。另一種選擇是,換一個環(huán)境。我們需要時間和空間來調(diào)整狀態(tài)。 和同事或平級溝通時,一方面是傾聽對方的理解,感受和需要;另一方面是傾聽自己的理解,感受和需要。我們在聽到上級的意見,通常會把它看作是命令和提示。在上級面前,我們有時可能會緊張,以致于無法靜下心來體會他們的感受和需要。傾聽上級更為困難。非暴力溝通的方式是比較平和的,它是一種看起來相對示弱的方式,所以可以讓甚至對立的雙方更好的溝通。通過傾聽別人的需求,然后用非暴力溝通的方式去溝通,有時候是可以預(yù)防潛在的暴力的。 如果別人說不的時候,我們要傾聽別人的內(nèi)心真正的想法是什么。人們常常沒有意識到,他們在溝通的時候需要的是別人的理解和接納。所以,直接表達(dá)自己的感受和需要,更容易得到所期待的聯(lián)系。如果別人保持沉默,我們可以引導(dǎo)說出他們的感受和需要。 當(dāng)我們的表現(xiàn)不完美的時候,許多人會陷于自我憎恨中,而無法從失誤中獲益。其實(shí)失誤揭示我們的局限性,并引導(dǎo)我們的成長。作者希望,每個人的改變不是出于羞愧或內(nèi)疚這些具有負(fù)面心理的心理,而是出于對生命的愛。 對他人的指責(zé)反映了我們遇到了挫折,即他人的行為不符合我們的需要。如果我們指責(zé)的那個人恰好是我們自己,那么就是我自己的行為不符合我的需要。既然我們可以用心體會他人的評論所反映的需要,我們一樣可以了解我們自責(zé)所反映的自身的需要。非暴力溝通鼓勵我們直面人生的苦難:在遇到挫折時,充分體會自身內(nèi)心的需要。感到遺憾是難免的,但它能幫助我們從經(jīng)歷中學(xué)習(xí),而無需責(zé)備自己。一旦專注于我們尚未滿足的需要,我們就會考慮如何滿足它。如果我們致力于滿足他人及自己健康成長的需要,那么,即使艱難的工作也不乏樂趣。反之,如果我們的行為是出于義務(wù),職責(zé),恐懼,內(nèi)疚或羞愧,那么,即使有意思的事情也會變得枯燥無味。 我們要深入理解我們行為的動機(jī):為了錢;為了得到贊同;為了逃避懲罰;不想感到羞愧;為了避免內(nèi)疚;為了履行職責(zé)。通過深入理解我們行為的動機(jī),我們的生活能夠和諧并充滿歡樂。 關(guān)于如何表達(dá)憤怒,非暴力溝通和其他溝通方式有著顯著的區(qū)別。如果真的很生氣,我們就需要找到強(qiáng)有力的方式充分表達(dá)自己。 充分表達(dá)憤怒的第一步是我們不再歸咎于他人。如果我們認(rèn)為他們讓我很生氣,那么,我們難免就會指責(zé)他人。然而實(shí)際情況是,我們心情并不取決于他人的行為。外在刺激和內(nèi)在原因是有區(qū)別的。 聽到不中聽的線.體會自己的感受和需要4.體會他人的感受和需要。當(dāng)我們選擇第二種反應(yīng)時,我們認(rèn)為別人應(yīng)該認(rèn)錯或受罰——這就是我們生氣的原因。當(dāng)我們選擇第三種反應(yīng)時,我們專注于自己的感受和需要。我們用心體會著自己,而不再分析別人犯了什么錯。我們越是用心體會著自己的感受和需要,我們也就越能留意到自己的心理活動。一旦意識到自己的需要,我們就可以更加體諒自己。我們可能有強(qiáng)烈的情緒,但不再生氣,可是,如果意識不到自己尚未滿足的需要,一心考慮別人的過錯,我們難免就會生氣。 我堅(jiān)信,專注于我們的需要,比評判他人是什么人,更有益于生活。憤怒是我們的思維方式造成的。它的核心是尚未滿足的需要。如果我們能夠借助它來提醒自己我們有需要未得到滿足,那憤怒就是有價值的。憤怒總是驅(qū)使我們?nèi)土P他人,而不是去滿足需要,這其實(shí)是錯誤的。 憤怒或者表達(dá)憤怒對于滿足自己的需要毫無幫助,反而會有反作用。用合理的方式表達(dá)自己的需要才是有幫助的。指責(zé)一個人,往往使我們的愿望更難得到滿足。然而,如果我用心體會別人的感受和需要,或直接表達(dá)我的感受和需要,我的需要就較有可能得到滿足。指責(zé)他人有時可以使我們達(dá)到目的——出于害怕,內(nèi)疚或慚愧,他們改變了自己的行為。然而,如果以這樣的方式來滿足我們的需要,我們也是在使用暴力,為了解決眼前的問題,我們制造了新的問題。就長期而言,我們給自己增添了更多的麻煩。 表達(dá)憤怒的四個步驟:1.停下來,呼吸2.留意我們的指責(zé)。3.體會我們的需要。4.表達(dá)感受和尚未滿足的需要。 在大多數(shù)的情況下,在表達(dá)自己之前,我們需要先傾聽他人。如果對方還處于某種情緒中,他們就很難靜下心來體會我們的感受和需要。一旦我們用心傾聽他們,并表達(dá)我們的理解,在得到傾聽和理解之后,他們一般也就會開始留意我們的感受和需要。 |
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