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尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》讀后感1500字 | |||||
作者:佚名 校園故事來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2023/3/9 ![]() |
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新時代新青年新作為——尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》讀后感1500字 《奮斗,在新時代的春天》一文是尹家緒董事長寫的第五篇“春”系列文章。文章字里行間洋溢著兵器領航人的激情和智慧,是人民兵工精神在新時期的價值體現:匡正戰略定位,擔負歷史使命,在新時代展現新氣象、實現新作為。尹董事長為兵器人制定了新時代兵器工業的愿景定位——打造世界一流!它,包括兩個方面:其一,要打造成為世界一流防務集團。其二,要培育成為世界一流企業。 奮斗,在新時代的春天,需要共青團找準工作的切入點:在企業轉型中發揮青年優勢,展示青年作為!公司的目標是實現“機械化換人、自動化減人”,從簡單制造向創造、智造升級。目前,螺壓前工序數字化、無人化工藝技術改造已完成關鍵技術攻關,預計今年投入使用,但使用前的準備工作是否已充分?生產效率的提高,產品質量的提升,本質安全的保障是所有興安人的新課題。青年知識結構合理,綜合能力和水平高,在新工藝、新技術中大有可為。共青團要在青年中著力營造人人都可以創新、人人都可以成才的創新氛圍,使蘊藏在員工中的創新熱情極大激發、創新活力競相迸發、創新成果充分涌流,讓涓涓細流匯成創新進步的滔滔江河。企業要依靠青年、相信青年、支持青年、關愛青年,只有這樣才能實現華麗轉身。 奮斗,在新時代的春天,需要共青團找準工作的結合點:在企業發展中凝聚青年力量,做好品牌工程創品質工作!共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶,必須密切聯系青年,有效吸引青年,廣泛團結青年,把最大多數青年緊緊凝聚在黨的周圍。把團工作放在黨政大局中去思考、去謀劃、去落實,使團的工作與發展大局系統對接,緊密融合,合拍共振。在“青”字號品牌工作中挖掘青年潛能,為青年搭建更多更好的平臺,創造更多培訓學習的機會,幫助青年成長成才。忠誠于一個企業,很多時候也源自于從工作中獲得的“快樂感”“存在感”和“成就感”。今時今日,企業需要“人才”,青年渴望“發展”,“信任感”才是彼此更好的結合點,青年多參與共青團的“青”字號活動,展示作為,幫助自己脫穎而出,在企業發展的道路上承擔更多的工作,敢于接“燙手山芋”,多運用“求解性思維”,當好不負時代的“答卷人”,抓住機遇、把握好今天,才能讓明天更美好。 奮斗,在新時代的春天,需要共青團找準工作的著力點:加強思想引領,在推動軍工發展的實踐中貢獻力量!要明白,共青團的吸引力和凝聚力不能單靠組織搞一些活動,分了一些經費,更多的還需要精神上的吸引力和凝聚力,才能實現內在的強大和持久。采取青年喜聞樂見、易于接受的形式,用科學的理論武裝青年,用歷史的眼光啟示青年,用偉大的目標感召青年,用光明的未來激勵青年,使他們不斷增強道路自信、理論自信、制度自信,不斷增強對黨的依賴、信念和信心。一個人在青年時期確立正確的理想、堅定的信念對其成長和人生奮斗具有重要意義。記得曾經和一個新分配的大學生聊天,他堅定地告訴我:“我就是要搞火化工的科研工作,這是我的專業,也是我的理想!”幾年的工作時間后,我看到的是一個勵志向上的青年、一個愛崗敬業的青年、一個有所作為的青年!這就是企業的希望,祖國的未來! 《奮斗,在新時代的春天》讓我們每一個兵器人找到了方向,看到了光明!我們每一個興安人都應勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進、變中求破,讓我們的企業在走過65年的發展歷程之后,以一個全新的面貌進入一個新的發展階段,向百年企業進軍! 作者:黨委工作部副部長 任國榮 |
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校園故事錄入:admin 責任編輯:admin | |||||
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