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　　《共好》讀后感600字：

　　7月是個炎熱,忙碌的季節,也是有所獲，有所得的季節，在公司踐行讀書會活動的這段時間里,看了《共好》這本書，在這本書中講述了一種“共好精神”，一種激活組織激情和能力的革命性方法，希望本次讀書會能給自己的工作，生活帶來一些不一樣的改變。

　　安迪帶主人公去觀察松鼠，來發現松鼠精神：有意義的工作。松鼠善于儲存糧食，用來過冬。這個事情告訴我們，工作的價值，工作的重要性，工作的目標。制定目標后共同朝著目標努力。在公司里我們也需要這樣的松鼠精神，這種松鼠為未來而努力的這種精神，有助于大家往一個方向使勁。只有大家都為一個共同的目標而努力，自己的工作才有價值，要把自已和公司看一個整體相互依存，共同前進。

　　海貍的方法：控制目標的達成。對自己的工作的了解和掌握，明白自己的職責和目標。用正確的方法做正確的工作.有條不紊地控制著，實現目標的過程;可以通過相互協作，找到最合適的工作方式。在我們公司里的同事之間也需要學會默契配合，遵守并且執行企業的各種規定，工作中找到更好的方式。

　　鵝的禮物：為彼此喝彩。我們是公司的員工，工作中難免會遇到困難的時候。在這種情況下，需要同事之間彼此相互鼓勵加油，為彼此喝彩，會給狀態低迷的同事以關懷，精神獎勵給予人的促進作用比物質獎勵要大的多，是一個良好團隊的必要的素質。團隊的成員要能做到彼此信任、每個人都有主人翁的心態，這是完成我們團隊目標的重要因素。

　　書讀百遍其義自見，通過本次讀書會，讓我更好理解共好的模式，比如在控制實現目標的過程我會努力完善自我，工作中認清責任、態度，與團隊合作實現共好，建立一個良好的，高效的工作團隊，需要每一個公司員的努力，并且我們還需要努力學習不斷發展、對于新的領域要有試探的勇氣和信心！

　　共好，朋友!共好，茂源！作者：王文翰