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《贏在執(zhí)行》讀后感800字 | |||||
作者:佚名 童話故事來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù): 更新時間:2023/3/22 ![]() |
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《贏在執(zhí)行》讀后感800字: 最近讀了余世維先生寫的《贏在執(zhí)行》這本書,看完之后感慨頗多,受益匪淺!余教授對“執(zhí)行力”的定義非常簡練:保質(zhì)保量地完成自己工作和任務的能力。雖然看起來很簡單,做起來難,但這是執(zhí)行力的根本,在其位謀其事,如果我們能夠保質(zhì)保量地完成每項工作或上級指派的任務,就叫做執(zhí)行力。作為一名公司員工來說,對待工作,不要找任何借口,要隨時服從服從上級領導的安排。所以執(zhí)行并不是什么管制我們的工具,而是一種工作態(tài)度。如何提高個人執(zhí)行力呢?我有以下幾點感想: 首先要有個認真的態(tài)度。 態(tài)度是一種責任心,是做好一切工作的首要條件。做任何事情,都要抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度去完成,克服應付了事、馬虎做事的思想。在這里引用一個擦桌子的例子說:“如果讓一個日本員工擦桌子,每天六次,日本員工會每天都會堅持擦六次;可是,如果讓一個中國員工去做,那么他在第一天可能會擦六遍,第二天可能也會擦六遍,但到第三天,他發(fā)現(xiàn)擦六次的桌子和擦五次或者四次的差不多干凈,然后擦桌子的次數(shù)就越來越少了,到最后桌子臟了他才會去擦。”這就是不同的態(tài)度去對待工作。我們在平時只要多問幾個為什么,經(jīng)常反思,看看哪里還可以改進完善?通過不斷反問與反思,這樣那工作就會越做越好。 我們在日常工作中,因為這樣那樣的原因,常常因沒有完成的任務,總是找這樣那樣的借口。借口就是一種推責任的表現(xiàn)。一個人完不成任務,講借口不要緊,如果每一個人都為自己的工作找借口,那就根本談不上執(zhí)行力,那么整個團隊就根本運轉(zhuǎn)不起來。因此,在工作中,領導交辦的任務,要及時保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務就不能拖到明天,上午要上交的資料不能拖到下午。 任何事情都是由一個個細節(jié)組成的,只有把握好每一個細節(jié),在細節(jié)上下功夫,才能把整個事情做到完美。書中說到:“一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工在每一階段都那個一絲不茍地切實執(zhí)行。”小事不可小看,想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值,就要心思細膩,從點滴做起,做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié),就是不平凡的事。 總之,態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。只有認真的去做了、去執(zhí)行了,并及時的向上級匯報工作任務和進度,才能提高執(zhí)行力和工作效率。 |
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