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　　《思維破局》讀后感1500字：

　　讀一本書，應該在讀完之后寫讀書筆記或者讀后感之類的，這樣才能進一步提高讀書的質量和效果。從2018年開始到目前為止已經讀了30多本書了，卻一篇讀后感也沒有寫過。之所以沒有寫，也不是自己沒有意識到這個問題，其實每次讀完一本書，都會有這個糾結的步驟，是不是寫一篇讀后感，最終還是沒有突破自己，總感覺自己沒啥可寫的，或者說寫不好，主要還是思維方式的問題。

　　昨天剛好讀完了馬華興老師的關于個人職業規劃和職業技能提升的書籍《思維破局》，現在記得最深的一句話就是，要想證明自己的能力，最直接的方法是提交自己的作品，面試過程中啰啰嗦嗦一堆話都比不上實實在在的作品對面試官的沖擊大。想到提交作品，讀書筆記讀后感也是自己的作品，但是讀了這么多書了，目前一篇也沒有寫過，所以今天我一定要硬著頭皮寫下自己的第一篇讀后感，實現從無到有，從零到壹的突破。

　　乍看到書名，我就想起來以前讀過的一本書，古典老師的《拆掉思維里的墻》，感覺兩本書應該是差不多。于是我又簡單瀏覽了一下《拆掉思維里的墻》一書的目錄，具體內容也已經忘記了，這本書我是自己買過的，現在在書櫥里面躺著呢。兩者的出發點都是一樣的，都是要打破自己，去除自己思維習慣里面的一些無形的條條框框，重塑自己的心智模式。不過《拆掉思維里的墻》涉及生活的方方面面，而《思維破局》更加關注職業方面，職業選擇/職業規劃/職業能力提升為主題。

　　作者馬華興老師是著名的職業規劃師，從業20年。本書是作者對其職業規劃師生涯中的1000個職業咨詢案例進行總結，從思維破局、職場投資、個人能力管理、資源活用、理性選擇和行動模型等六個角度，來幫助讀者進行職場上的觀念更新及行動糾偏，從而讓大家更加理性、系統地對自己的工作和人生進行選擇，把握機遇，收獲更大的成功。

　　下面寫一下讀完全書之后現在我依然印象比較深刻的幾個內容，給大家分享一下，大家有職業規劃或者個人能力管理方面的困惑，建議可以讀一下上面提高的兩本書，個人感覺還是不錯的。

　　關于職場面試。找工作時的面試過程一定是雙向的，尤其是對于已經有多年工作經驗的職場老鳥們來說。自己從剛畢業那會的面試，到第一次跳槽的時候參加過的幾次面試，都沒有這種思維方式，心里面想的都是，自己要好好表現，人家能夠看上自己給自己這份工作就謝天謝地了，讀后感如果能夠通過面試，我肯定選擇在這家公司上班。現在想來，出現這種情況的深層次原因，是自己不夠自信和內心不夠強大，繼而需要自己不斷提高自己的綜合素質。書中還提到了一個小故事，作者的一個朋友在作為面試官面試完一名90后求職者之后問對方是否還有其它問題的時候，只見這位求職者從包里拿出一份性格測試題交給了面試官，這樣的求職者肯定會引起面試官更大的興趣的。關于時間管理。時間是所有人最寶貴的資源。很多人都抱怨自己沒有時間，同時也會羨慕別人，你怎么那么多時間。其實，每個人的時間都是一樣的，這個上帝絕對不偏不倚，這個資源是絕對公平的。如果想知道自己的時間都去哪里了，書中介紹了一個方法，大家可以試一下。

　　一周的時間是168小時，你可以列個表格，仔細想一下這168個小時，自己都用在哪些事情上了。通過表格，可以很清晰的看出哪些事情是沒有實際意思，是在浪費自己的生命，因為浪費時間就是浪費生命。我感覺現在大多數人應該重點考慮自己花在手機上的時間，這塊可以提升的空間應該更大。時間管理能力也是很重要的一項個人能力。作者：思維慢步者