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　　《軍功爵制研究》讀后感1000字：

　　中國歷史上的朝代，我最喜歡的是戰國與漢初。這個時期人才輩出，思想撞擊，是最有生機和活力的時代。朝為田舍郎，暮登天子堂；從奴隸到將軍；王侯將相寧有種乎，這些都是鮮活的例子，以軍功授爵制度作用突出。這本《軍功爵制研究》就詳細介紹了軍功爵制的興起與衰落過程。

　　據書中介紹，西周的爵位是公侯伯子男五等，由貴族世襲。以軍功授爵在春秋時期各國均有先例，但由商鞅變法之后最為完善。共有十八等（后為二十等），每級均有明確的標準和評定的機構、流程，可逐級上升。有爵位之后也能享受到優厚的待遇，可以當官、獲得田宅、幫傭、抵罪、贖身等等。所以變法之后秦軍戰斗力暴增，看對方軍隊都是寶箱。但這一制度也存在問題，那就是必須以首級計功，所以濫殺太盛，還存在殺良冒功的情況。后期各國都是拼死抵抗，絕不投降，大大增加了秦軍征服的難度。所以又把俘虜視同首級，改正了這個問題。秦亡之后漢也繼承了這個制度，劉邦得天下后大封功臣，基本都是以軍功獲得的。

　　但之后軍功爵制很快就衰落了，主要表現為：

　　一是濫，皇帝登基、大婚都要天下人加爵一級，還給外戚、大臣、嬪妃甚至宦官都濫發高等級爵位。另外還賣爵位，賣的太多了沒人要，就打折，到了東漢連官位都開始明碼標價了。

　　二是輕，爵位只是個名聲，除了最高級的幾個爵位還有好處之外其他都是個虛名。

　　三是形成了階級分層，老百姓最多只能獲得八等，士兵得軍功最多只能獲得十等。高等級爵位只有上層才能獲得，而且都能世襲。軍功爵制衰落背后有著深刻的政治和經濟原因。讀后感·秦、漢初戰亂頻繁，政權生存壓力大，所以必須要發現人才、任用人才，給底層人才一條上升的道路，才有了軍功爵制的興起。西漢中期之后地主階級已經牢牢掌握了權力，不允許其他人再來分享，所以軍功爵制必然衰落。

　　個人最大的感受就是，任何時期人才都是最重要的，不能建立人才上升的途徑，必然會導致階級固化，成為一個非常穩定但是沒有一絲希望的社會。最近這幾年，寒門難出貴子成為一個非常熱門的話題。像我們這樣的家長，最焦慮的事情應該就是孩子的教育，本質上也是對未來人的發展路徑的焦慮。央視去年力推的《人民的名義》，很諷刺的是主角基本都是二代，或者有師生、裙帶等關系。出身貧寒的倒好像是祁同偉、趙德漢、高小琴。特別是祁同偉，成績突出，但是沒關系，分配到沒人去的地方，找了個有關系的老婆，就有了步步高升的基礎。說實話，看完這片我更焦慮了。