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　　讀《財(cái)務(wù)自由之路》第四章有感2000字：

　　我們必須時(shí)刻準(zhǔn)備著，為了未來(lái)的自己而放棄現(xiàn)在的自己——查理斯·杜博思。

　　希望這一章的讀后感可以幫助你選擇適合自己的領(lǐng)域。人們有著不同的思考方式，而各自不同的思考方式?jīng)Q定著命運(yùn)的不同。很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，處于底層的人們有著相似的思考方式，中層亦然，上層的富人們也是在某一方面想法類(lèi)似的人群。為了選擇適合自己的領(lǐng)域，首先你要清楚，自己的思想層面處于哪一個(gè)階層。

　　所有的思考方式?jīng)]有對(duì)錯(cuò)之分；我并不相信貧窮、中產(chǎn)以及富裕就是最終的命運(yùn)。我相信人類(lèi)有著無(wú)限的潛能。我還相信我們中的多數(shù)人在發(fā)展的道路上一直前行，直到每個(gè)人得到滿足。

　　當(dāng)我們的想法沒(méi)有最終確定，就存在著一個(gè)極大的安慰：我們能夠?qū)W著改變思考方式，并以此改變我們的命運(yùn)。在分析我們的思考方式時(shí)，存在著一個(gè)難點(diǎn)：大多數(shù)人并不明白根據(jù)哪些價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去真實(shí)生活，進(jìn)行真正的思考。

　　你是如何看待金錢(qián)與收入的？當(dāng)我們著手研究我們的思考方式究竟有什么不同時(shí)，你會(huì)對(duì)一些想法產(chǎn)生本能的抗拒或者認(rèn)同。這兩種反應(yīng)完全講得通。你是否確定，你的愿望真的同你的價(jià)值相符？大多數(shù)情況下，我們會(huì)隨便接受家庭與周?chē)�環(huán)境灌輸給我們的價(jià)值觀，而我們也常常認(rèn)為自己有一定的價(jià)值觀，但是不完全按照這些價(jià)值觀行事。

　　理清自己價(jià)值所在是十分有意義的。拿到了夢(mèng)想中的收入對(duì)你來(lái)說(shuō)到底有多重要？

　　我們經(jīng)常聽(tīng)到人們說(shuō)：“金錢(qián)不會(huì)使人幸福。”但是他們?nèi)匀黄幢M全力去工作，以賺取足夠的收入。那些認(rèn)為“金錢(qián)不重要”的人，為什么每天都工作8~10小時(shí)，而且還是在一份自己認(rèn)為不適合的工作上面？答案是：出于恐懼。總是害怕自己不被社會(huì)接受，害怕別人把自己看成沒(méi)有用處的人。

　　同樣的恐懼促使這些人，用這樣的方式來(lái)教育他們的孩子：“去學(xué)校，努力學(xué)習(xí)然后找一份安穩(wěn)的工作。”因?yàn)闆](méi)有好的教育會(huì)讓他們?cè)馐苌鐣?huì)上某些群體的鄙視。這樣的“失敗”，一定程度上要?dú)w咎于父母。恐懼不是好的指導(dǎo)。

　　這樣只會(huì)讓我們擁有一種安全感的假象：我們以為自己有一份穩(wěn)定的工作。但任何來(lái)自外加的安全感都是一種假象，因?yàn)樗�不受我們控制，外界的力量隨時(shí)可以將它奪走。安全感必須掌握在自己手里，沒(méi)有人能夠給我們安全感——我們只能變得更加依賴(lài)別人，感覺(jué)更加不安全，更加恐懼。

　　電視曾經(jīng)報(bào)道過(guò)一位女士，她的丈夫全心全意為公司奉獻(xiàn)了19年，之后被悄無(wú)聲息的辭退了。她的眼里充滿淚水，說(shuō)道：“19年來(lái)，我們一直為我們的安全感工作者，現(xiàn)在我們只能流落街頭，這是在不公平。”然而19年來(lái)的安全感是假象，為了別人工作并不意味著安全感，這一切只是安全感的假象。

　　你能不能接受你現(xiàn)在破產(chǎn)的事實(shí)？能否接受所擁有的安全是虛假的事實(shí)？若不能面對(duì)，就無(wú)法做出真正有意義的改變。

　　一名雇員“擁有”一份工作，一名企業(yè)家擁有一家公司。一名雇員是他為之工作的系統(tǒng)的一份子，因此他并不是機(jī)動(dòng)靈活的——他必須經(jīng)常保住一份飯碗。實(shí)際上擁有一份工作并沒(méi)有什么實(shí)際價(jià)值：這位職員不能賣(mài)掉他的工作。如果他被解雇，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)那份“穩(wěn)定”工作，原來(lái)只是幻想。

　　當(dāng)一些人因?yàn)楣�司被出售而遭到解雇時(shí)，他們會(huì)變得十分悲傷或者憤怒，然后掉進(jìn)“公平”的陷阱，抱怨道：“這不公平。”但是公司的所有者并沒(méi)有義務(wù)使他的職員變得富裕。他的任務(wù)是支付一份穩(wěn)定的工作——只要這種關(guān)系還存在。雖然看起來(lái)職員這個(gè)職位只有弊端，但我并不認(rèn)同這種觀點(diǎn)。事實(shí)上，受雇于人是有一些好處的。

　　工作的線.可以讓缺乏自律的人保護(hù)自己

　　3.有固定的工作時(shí)間，業(yè)余時(shí)間可以投入到愛(ài)好中

　　4.可以保護(hù)身體和心理健康

　　5.不需要檢查工作是否成功，那是別人的事情

　　6.不需要設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)

　　7.被迫放棄自己的天性，而不是主動(dòng)放棄

　　8.完成任務(wù)，不需要分派任務(wù)

　　總的來(lái)說(shuō)，就是你不需要為了工作而費(fèi)更多的腦力，無(wú)需損害自己的健康，總會(huì)有人安排你的工作。

　　這是一個(gè)最艱難的領(lǐng)域，在任何其他領(lǐng)域都沒(méi)有這個(gè)領(lǐng)域的破產(chǎn)率高。然而，對(duì)于一名自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，成功有時(shí)候比破產(chǎn)更糟糕。因?yàn)橹灰�他成功了，就必須更長(zhǎng)時(shí)間、更加努力的工作。

　　而這也正是律師和醫(yī)生壽命最短的原因：他們一般平均壽命不超過(guò)60歲，而一般其他人平均壽命達(dá)到了74歲。究其原因，主要是他們沒(méi)有派人做事的習(xí)慣。“沒(méi)有人能比我做的更好。”“等我把別人教會(huì)了，我自己都能做三遍了。”所以，學(xué)會(huì)當(dāng)老師是一項(xiàng)很重要的技能。作者：董雨洲