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　　朋友大偉說他要辭職。因為那天下午，在公司一個項目小組負責人的競聘中，9個評委，他只得到了一票。大偉不服氣，他在公司里干了足足六年，也算是個“老人”了吧。可是，怎么就被初出茅廬的小年輕給比了下去？

　　更讓大偉憤懣的是，他的能力不比別人差，干得不比別人少，業績說不上拔尖但也絕不是墊底；老板讓加班，不管多晚，他從來沒有二話；同事請他幫忙，哪怕自己再為難，他也統統應承下來。

　　結果，他的付出，他的友善，他的任勞任怨，好像大家都沒看到。用他的話說，那僅有的一票，就像一個笑話，將他曾經還自我感覺良好的一點職業幸福感全部摧毀了。

　　“不至于，不至于�！蓖砩�，幾個朋友聚在一起，大家都安慰他。

　　大偉的委屈，職場中的你我可能都會碰到。你熬夜做出的方案，可能被上司貶得一文不值；你真心以待的同事，可能就是在背后給你穿小鞋的那個人；你千小心萬小心做完一個項目，眼見就完美了，卻出其不意地冒出一個小紕漏；你早出晚歸拼了一整年，升職加薪的卻是別人……

　　你已經過了一受委屈就掉眼淚的年紀，但那種別扭仍然會像一根根小刺，雖不至于絆你一跤，但總歸會讓你心里憋得慌。

　　可是，這天底下，哪有一種委屈是單為你準備的呢？問問身邊的人，誰沒有被老板罵過，誰不是一年中想過十次八次要辭職走人呢？

　　無非是，碰到那些過意不去的坎兒，有些人怨聲連連，從此放任自己；有些人開始穿上鎧甲，不愿再敞開心扉釋放善意；有些人變得錙銖必較，一分付出必定要求立馬要有一分回報；而還有些人，難過一陣子，就放下了，甚至還越挫越勇，把一時的悲憤化作前行的動力，反而越走越遠……

　　我常常在想，每個人心中都有這樣那樣的夢想和遠方，或清晰或模糊�？墒�，為什么有些人能夠抵達，有些人卻迷失在了半路上？這其中，需要實力的夯實，對夢想的堅持，有健康的體魄，可能也有一些些運氣，可能也取決于你面對那些讓你糟心的狀況的態度。

　　委屈，是弱者讓自己苦悶和逃避的理由，也是強者勇于自省、查漏補缺的動力。

　　那晚一起吃飯的阿建，28歲，從大學畢業到現在，不過5年時間，就從普通文員做到了項目經理。

　　阿建說，在他還是職場菜鳥的時候，收入不高，連請人吃個蓋飯都得盤算著最好不要再加菜了；工作卻賊累，沒日沒夜地干活，最后連女朋友都因為他無暇陪伴跟他拜拜了。就這樣，他還常常挨老板罵。

　　阿建是學日語的，一開始在那家外貿公司做文員，有一些進口產品的英語說明書，老板總拿給他看，讓他也提提意見。可能在老板眼里，日語、英語，都是外語，觸類旁通也說得過去�？僧吘褂性S多專業術語很難準確理解，經常是他說的老板不明白，老板想要的他又解釋不清。老板一罵，他委屈極了，這明明不是我的專業啊！

　　后來，他給自己設了三個月期限。大冬天，下完班以后，坐著地鐵從城市東頭去西頭上專業英語輔導班�；氐匠鲎夥恳堰^零點，屋外滴水成冰，屋里暖氣壞了，沒時間去修，半夜得裹上三個被子才能入睡。堅持了三個月，他再看那些英語說明書，明顯順當了很多。

　　阿建說，后來想想，那三個月是很辛苦，可又覺得充滿希望。每天都有新的收獲，并且你清楚地知道，你吃的那些苦，是為了今后不用再這么慌慌張張地活著，是為了讓今后受的委屈能少一點。

　　所以你看，職場上，沒有誰比誰過得更輕松如意。那些讓我們羨慕的成功者，誰不是打敗了一個個委屈，才能前行。

　　受了委屈，你以為擺脫這個崗位就會好了，你以為熬過這一段就好了。其實不會，這個活干完了還會有下一個，這個困難過去了，還會有別的困難接踵而來，源源不斷。尤其當你逐漸成長成熟，你會承擔更大的責任，有更重的壓力，更多的委屈。

　　可不是有句話說嗎，如果你覺得這次的委屈特別大，或許是因為這次的收獲也格外大。

　　我只是怕，隨著年齡的增長，曾經不知天高地厚的心態老了，膨脹的激情被現實擠得干癟，我們會不會因此失去了對委屈的感知能力？

　　如果是真的委屈，你已經不愿再去爭取自己應有的權利，得過且過；如果是自以為的委屈，怕你丟了銳氣，沒了想要去完善和改變的渴望。

　　這樣看來，受點委屈或許也并不總是壞事。委屈的存在，不僅僅只是為了拿來打擊和考驗我們，可能也像一個提醒，讓我們不要忘了還可以去努力變成更強更好的人。

　　當你真的戰勝了那些讓你覺得委屈的事情，你才能前行。

　　道路曲折，但終會到達。