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　　哲理性故事《差別》讀后感1000字

　　隨著社會的進步和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會競爭力日益激烈，隨之而來的是我們的機遇也增多了。而這關鍵就在于我們自己能不能把握好機遇。

　　有一本書給我留下了深刻印象，就是《差別》一文。它讓我看到了幾種差別，那就是高效與低能的差別，主動與被動的差別，消極和積極的差別。看似短短的一篇文章，卻意蘊深刻。人生很短暫，世界卻很大，值得我們成長的時間短暫而漫長。我們應該如何在這與時俱進的年代跟上世界的腳步而不被世界所拋棄，值得我們深思。

　　《差別》講述了一篇富有哲理性的故事，故事中的主人公布魯諾和阿諾德，他們有著同樣年輕的生命和經(jīng)歷，他們的起點都是相同的，但結局和命運卻有著很大的差別，老板是掌握他們命運的人。他們一個是對工作、對老板不滿意，甚至發(fā)牢騷，不思進取；一個是對工作充滿激情，工作認真負責且善于思考，干勁十足；我不否認阿諾德有討好老板之嫌，但是阿諾德的對工作的高效態(tài)度是很值得我們學習的。這樣我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　文中老板給布魯諾和阿諾德布置了同樣的任務，但他們處理的方法卻截然不同。布魯諾是一步一步地來，老板推一步他走一步，這樣既顯得墨守成規(guī)，不會變通，又浪費時間和精力，事倍功半。試想，老板給你布置任務時，不可能對任務描述的事無巨細，也不可能告訴你你每一步需要怎么做。而阿諾德則會舉一反三，把事情很好地處理好，這樣老板輕松，自己也輕松。

　　造成他們差別的原因就是他們的思維、工作方法和觀察力的不同。阿諾德他能很好地思考和觀察到老板的意圖和市場上關于土豆的事情，并將土豆銷售農(nóng)帶到老板面前，一步到位。而阿諾德則缺少主動性和觀察力。他雖然認真執(zhí)行老板的命令，但行事過于呆板，做事不能省心省力。而且他缺乏觀察力，不僅僅表現(xiàn)在他在執(zhí)行任務的過程中，還表現(xiàn)在老板給阿諾德加工資后，他好好地觀察阿諾德為什么會加工資，他卻沒有加工資，而是直接去問老板。不過他雖然缺乏主動性和觀察力，但他卻直言不諱，敢于表達自己的想法，與老板進行溝通，這也是很難能可貴的一點。

　　世界瞬息萬變，下一刻會發(fā)生什么誰都不知道。如果不想被世界所拋棄，我們要做的就是像阿諾德一樣善于觀察，有自主性和主動性，認真工作，提高自己的工作效率，不斷的學習，充實自我。唯有豐富的知識，強大的自身，才能在精彩的世界中笑看人生。

　　作者：中南大學——譚思建