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　　《職場文化-狼道VS羊道》讀后感心得體會400字：

　　每一個企業都有自己的獨特風格和企業文化。不同的環境造就不同的職場文化。一直以來，在激烈的市場競爭中有很多企業選擇了“狼文化”作為自己的標桿，雖然這種狼道精神可以使企業的戰斗力提升但是隨之而來的是員工不堪壓力而自殺的事件。所以曾經風靡一時推崇的“狼道”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊道”。

　　對于狼道的殘酷無情、你死我活、獨斷專行、無視人性等特點極易給員工帶來巨大壓力，從企業的長期發展來看，這絕對是一劑毒藥。種種跡象表明職場需要一種新的文化。那就是“羊道”，在管理上表現為：溫和、貼心，對顧客表現為誠信至上，工作與生命信仰一致。

　　無規不成方圓，一味的采用羊文化對職工的管理力度不夠。所以結合狼與羊才可以把企業做得更好，狼愛上羊就是一幅和諧的畫面。我個人認為企業文化必須要隨著企業的發展而改變。企業的成長階段，應該采用狼文化。

　　企業上下必須一條心共同努力而且制度嚴明考核力度大才會使企業快速發展。等到企業成熟后自然應該眼光長遠，體現出對員工的關愛。讓企業在精神層面也不斷提高。