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　　讀《我的單位觀》有感心得體會1500字：

　　時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉鎮工作時間不規律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位”，讓我陷入久久的沉思。

　　細細算來，我中午在鄉鎮不回家，一般情況下每天在單位達9個半小時之久，除去睡覺時間，我在家里和家人每天待在一起的時間不超過7個小時，單位就像家一樣。不僅如此，單位的工作，是我們安身立命的資本，是我們實現自我價值的平臺，讓我們有錢吃飯養娃、孝順父母，讓我們夜半醒來不害怕。我們在希望從單位獲得更多的同時，應該好好反思一下，我們給予了單位什么？視單位如家，好好經營自己的工作，我在想，我要做一個怎樣的人，怎樣對待我的工作、我的單位、我的家庭？

　　做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記09年9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡著以后加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務時滿足的心情……慶幸工作10年來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著要有一股勁兒，一股不服輸的勁兒，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發著光和熱的太陽，永遠充滿著正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態，心態的態，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態迎接嶄新的一天。

　　做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫著出主意；生活上有不開心的事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長里短、孩子教育、未來規劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉村建設得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協作，共同努力的結果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。

　　做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，讀后感工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作干出來的，是沉淀的過程，決定了你的眼界與內涵。努力工作奮力拼搏的父母，應該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數以失敗宣告結束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經驗的積累才成全了他現在的工作，他說看來我還要多讀些書，才好厚積薄發。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰。

　　人因資質、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那么容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長為更好的自己，做一個讓領導放心、同事信任、孩子尊重的人。作者：張素敏