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　　《從巨嬰到大咖》讀后感500字：

　　讀了這本書，我想了很多，轉眼間工作二十多年了，這期間經歷了很多部門和崗位，工作內容也轉變很多。讀了這本書，回想起來這些年的經歷，發現自己有很多需要提高和改進的地方。

　　職場中，不在像校園里那樣，有老師讓你按時學習，有考試檢測你的學習成果。工作中，領導交辦的工作完成的及時有效就是考核。只有不斷的學習才能提高自己，提高自己解決問題的能力，同樣的工作，才能完成得更好。

　　從開始工作到退休，只有三十多年的時間，去掉剛工作懵懂的幾年，退休前的幾年，期間還有結婚顧小家，真正能安心工作的也就二十年時間。如果一直想安穩的度過自己的職場生涯，不求有功但求無過，那等退休時，你會發現你的回憶將是空白的，不圓滿的，在該奮斗的時候卻選擇了安逸。

　　職場中，不提高自己，有等靠要的思想，那么你會發現工作沒有動力，有的只是抱怨和催促，享受不到工作帶來的成就感和使命感。也就是平時我們所說的巨嬰。表面上看起來成熟了，但內心是幼稚的，脆弱的。

　　只有調整自己的心態，讓自己變得更加積極和努力，才能讓自己真的成熟，讓自己成為團隊中的被需要的人。只有把精進變成自己的習慣，才能不斷突破自己，才能發現人的潛力是無限的。

　　就像動畫片“瘋狂動物城”里所說的“每個人都有無限可能”，只有合理的利用時間，提升自己，努力的做好本職工作，才能實現由職場小白到大咖的華麗轉身，讓自己實現由不可能變為可能。文案：李海