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　　農行組織集中學習《歧路年華》讀后感心得體會農行組織學習《歧路年華——青年員工違法案件警示錄》讀后感心得體會：

　　近日，金山支行營業部組織青年員工學習《歧路年華——青年員工違法案件警示錄》,書中以紀實的手法、生動的筆觸為我們描述了不少青年員工經不起考驗、擋不住誘惑，最終一步一步走入牢獄。在學習過程中，員工們紛紛結合自身崗位談了看法。

　　通過學習我們應樹立遵紀守法意識，提高廉潔自律意識、筑牢思想防線，規范執業行為，杜絕職務犯罪發生。并把全面從嚴治黨、合規經營、標本兼治落到實處。

　　“居其位，安其職，盡其誠而不逾其度。”青年員工要自覺遵守員工行為準則，不越“雷池”，不亂“章法”，堅守底線，切不可一時貪念，失去立場，迷失方向，讓自己走上不歸歧路。

　　我們要以案為鑒，強化自身行為準則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。用《歧路年華》中的反面典型不斷警示自己，要經得住誘惑，守得住底線，將一切不良的思想扼殺在搖籃里，為自己幸福、光明的未來負責。

　　古人說：以史為鏡，可以知興替,以人為鏡,可以知得失。通過對《歧路年華》中案例的學習，讓我深刻的意識到作為青年員工應該嚴格自律，積極進取，在農行這個大舞臺上勇往直前，堅持正確的人生觀、價值觀，防止重蹈覆轍。

　　通過學習歧路年華一書，使我更加清楚了作為銀行一線公司客戶經理，什么不該做！什么不能做！什么不要做！同時，進一步提高了我依法合規、遵章守紀的意識，為我在客戶經理崗位上樹立良好的職業操守，筑牢防案件、控風險的思想打下了堅實的基礎。

　　讀完歧路年華青年員工違法案件警示錄，我深刻的明白了我們最低的界限在哪里。該書為我們提供了前車之鑒。在以后的工作中要筑牢防案件、控風險的思想警界。做好自我約束！

　　青年興則農行興，青年強則農行強。通過對《歧路年華》一書的學習，讓我深知我們青年員工應該嚴守自我底線，積極發揮正能量，以前車之鑒，后事之師，自我約束，謹記守法合規。

　　前車之鑒，后事之師。通過學習跟自己崗位相結合，讓我更加明確的看待和處理人生道路上的困難.挫折和誘惑，樹立良好的職業操守。

　　我們青年員工應當樹立正確的人生觀、價值觀,明白“能為、不能為”的界限,在辦理每一筆業務、營銷每一個客戶時,都能首先想到“制度要求我怎樣做”,真正讓“指示服從制度、信任不忘制度”入心、入手。

　　面對紛繁復雜的社會現象和金錢物質的種種誘惑,青年員工容易形成金錢至上的錯誤價值觀。所以要持續不斷強化對青年員工的正面教育引導和典型案例警示,牢牢守住廉潔底線。

　　看完「歧路年華」一書，心情沉重，看到一個個年輕高管、年輕骨干或者是剛入行的員工抵不住金錢權利誘惑走向犯罪的時候，不禁要給我們拉響警鐘，引以為戒。誘惑面前退后一步，困難面前向前一步，才應該是我們廣大青年員工應有的精神面貌。

　　一念天堂，一念地獄，人總是會不小心由于一念之差而自毀前途，歧路年華的學習讓更深刻的感受到了這一點，所以我們需要時刻提醒自己，勿以惡小而為之，警鐘長鳴，做個善良合規的農行人。

　　在歧路年華書中我學習典型案例，從中吸取經驗教訓，引以為鑒。永遠把風險防控放第一位，嚴守底線，永不越界！

　　我們青年員工要加強自身風險意識及法律意識的培養，對違規、違法操作的后果有正確的認識和判斷。

　　通過對歧路年華書中各式各樣的案例學習，讓我深知“以史為鑒，以人為鏡”的含義。作為農行青年員工，一定要清楚工作崗位上的“高壓線”，有什么能做，有什么不能做。嚴守底線，切不可因一時貪念，葬送前程。

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”，每位青年員工在面對種種誘惑下，只有嚴格自律，銳意進取，把握正確的價值觀、人生觀，把合規銘記于心，才能抵御挫折、困難，走在正確的人生道路上。

　　少年興則農行興、青年強則農行強。每個人都要自覺做到知法、守法、敬法，珍惜人生每一步。如果人生起步之初走入歧途，不僅葬送了自己，連累了家庭，也給農行帶來了資金損失和聲譽影響。我會管好我自己，做到我的合規我負責，他人合規我有責。

　　單位負責人總結：金山支行營業部沈琰

　　“天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效”，合規成就銀行，合規保護員工；合規創造價值，合規有利和諧。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差，甚至是一失足成千古恨。因此青年員工要朝氣蓬勃、積極向上、銳意進取、嚴格自律，努力為農業銀行的改革和發展建功立業。

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