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全世界最杰出的老板愛提拔誰(shuí) | |||||
作者:佚名 笑話故事來源:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2025/4/5 ![]() |
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全世界最杰出的老板愛提拔誰(shuí)安利(中國(guó))總裁黃德蔭常常鼓勵(lì)員工除了做好本職工作,還要體貼其他同事在做什么,用心了解公司是怎么運(yùn)作的,整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)是怎么運(yùn)轉(zhuǎn)的。他特別喜歡提拔全面發(fā)展的人。 百度CEO李彥宏透露他喜歡的員工必須具備三大條件:很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、認(rèn)同百度文化、辦事干練,他常常強(qiáng)調(diào)“員工長(zhǎng)本事的速度,決定公司前途”。 雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)瀏覽“有團(tuán)結(jié)能力”和“有創(chuàng)新能力”的員工,尤其注重“個(gè)性有趣、對(duì)人生樂觀”的人。 星巴克董事長(zhǎng)舒爾茨主張,擁有老板沒有的專長(zhǎng)和特質(zhì),就會(huì)受老板重用。 沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓最注重的是熱情,他認(rèn)為只要你熱愛所從事的工作,就每日都會(huì)想盡辦法把工作做到最好,也會(huì)感染周圍的每一個(gè)人。 |
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