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　　15年沒上班仍被發工資超46萬（公務員渾水摸魚15年）2004年以來，這位鄉鎮衛生院的員工就沒再來上班，工資卻一直到2019年還在“發放”，總共發了46萬元！衛生院領導為何竟也對他表示無奈？這背后到底隱藏著什么秘密？

　　在江西省吉安縣委第十輪巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察組在對縣衛健委開展常規巡察時，下沉縣衛健委下屬鄉鎮衛生院了解情況。

　　在萬福鎮衛生院巡察時，組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛生院的行政會議記錄，一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

　　會議記錄本上寫著：“請辦公室及時通知彭某某一個月內回來上班，否則予以辭退處理。”

　　干巡察工作三年了，朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問：“彭某某是誰？”“他為什么沒有上班？”“什么時候開始不上班的？”“他最后來上班了嗎？”

　　不能放過任何一個疑問。朱慧兵立即向組長匯報，決定找衛生院負責人談線年向單位申請了停薪留職。現在一直在上海工作，醫院多次聯系他，讓他回來上班或者辦理辭職手續，他一直不配合。”衛生院院長說自己其實也很無奈。

　　“既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定，為什么兩年過去了，還沒有執行？每年是怎么向縣級申報財政預算的？彭某某的工資還在發嗎？”

　　巡察組舉一反三，對縣城兩個醫院和其余18個鄉鎮衛生院下沉摸排。無獨有偶，摸排發現縣中醫院也存在4起停薪留職違規申報財政預算問題，涉及財政資金49萬余元。