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德國總裁的自戀塞沃斯先生是我們公司新上任剛滿3個月的總裁，這位五十好幾的日耳曼老頭平時不茍言笑，每日一上班就換上工作裝，然后指令著我這個秘書隨他一路到車間下班組，進行“現場治理”。他的治理作風也和他的性格一樣，古板較真，喜歡吹毛求疵，上綱上線，也許正是這一原因吧，公司的生產運營進行得有條不紊，員工們對他的人品和治理手段贊賞有加。
公司給塞沃斯先生配備了小車和司機，供他上下班兩點一線專用。這位司機不屬于辦公室人員的編制，而是車間里的一線段工人，每日空上午按時把塞沃斯先生接送進公司后，就得馬上換上工作裝，到生產崗位去干他的正活。塞沃斯先生沒有什么主要的外出公干，是不會叫司機擱下手頭活的。這位司機所享受的“特權”，就是每日在下班前一刻鐘離開工作崗位，前往更衣室換上自己的休閑服，然后把小車開到辦公大樓下面，靜候塞沃斯先生走出來，送他下班回家。
那天下午，塞沃斯先生所在小區保安來電話，他的太太在做家務時突然之間之間之間跌了一跤，被急送進了醫院，診斷為重度腦震蕩，需要馬上開刀，因此要塞沃斯先生立即趕到醫院去簽字。這可把塞沃斯先生急壞了，他要我馬上叫輛出租車。可是我們公司位于郊區，人煙稀少，此時根本打不到車。我只好發起：人命關天，你依然乘坐公務車前往吧。塞沃斯先生聽了后，先是瞪了我一眼，接著又皺了一下眉，勉強地點了搖頭。我立即電話通知車間主任，不一會兒，司機趕來了。兩人緩慢脫了工作裝，換上辨別的休閑服，一路坐進了小車。
在塞沃斯先生“公車私用”事兒發生后的次日上班前，塞沃斯先生把我叫到他的辦公室，布置了一項特別義務，要我在正式上班之前核算出公司到他的寓所、他的寓所再到醫院的公里路程，以及如果乘坐出租車的響應費用，再另有司機因他的私事而出車這一時間段所應承擔的工資、獎金等，要求核算數字必須正確到小數點前面的兩位數。
我聽后不敢怠慢，當我把這一“賬目單”遞交給塞沃斯先生的時候，上班鈴聲正好響起。
塞沃斯先生向我致了謝后，立即到公司財務部柜臺，辨別以5倍于乘坐出租車應付的費用和3倍于司機所應收取的報酬之方式交給出納（司機在該因私出車時間段里不享受公司報酬），另外還交納了500元人民幣作為自我違章罰款。這還沒算完，塞沃斯先生還給班組長以上員工群發了一封自我檢驗的郵件，他在郵件里說：雖然說這是沒有選擇的選擇，但我為我的損公所為而感到很內疚很自責，我做了一件極不光彩的事兒，我真誠地希望能得到大家的原諒和寬恕……
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