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　　師兄的“資產負債表”她畏懼回到故鄉，畏懼和別的同學不同，畏懼起步工資太低而讓日后的生活不堪設想。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當看到許多學歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候；每當聽到一些女孩兒子因為家庭背景大概某個男人的背景，找到某種捷徑的時候；大概看到那些前輩炫耀名牌包包，出入初級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。

　　每次C跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：“有許多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年過后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，干系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消逝。”

　　所以，要創建自己的作風，把自己當成個人品牌來經營，創造自己名字的代價，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會代價下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業的老板其實都不主要，因為別人注重的是你的專業、你的作風。這就是拿不走的身份。

　　每個人都有畢業入職的那一刻，都有信念百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數人總是能夠發現自己的不足，拼命學習來提高自己。但是第二年、第三年呢？有人開始看到職場的陰晦面，有人逐步學會明爭暗斗，有人發現投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個歷程中，他們從未轉頭看一看自己另有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，武藝掌握是否不夠全面。

　　我的一位師兄，大學的專業是盤算機，研究生讀的是盤算機警能，畢業前在聞名跨國公司實習了半年，卻在即將入職的時候發現了自己的知識漏洞。于是他放棄了18萬元的起薪和即將到手的各種優厚福利，回到學校，申請延期一年畢業。

　　這一年，他轉戰于商學院、金融系，并常常跑到哲學、中文這種看似絕不相關的專業蹭課。一年過后他畢業時，正趕上2009年金融危機，底薪比之前要低許多，但是幾個月后他便3倍跳轉，拿到幾十萬元的年薪，凌空一躍，慶幸跳槽，讓所有人措手不及。

　　其實我們可以思考一個最簡樸的問題：“如果沒有了眼前的工作，我們還能做什么？”兼職寫專欄？你文字功底和思想深度如何？開淘寶店？你想賣點什么？有沒有進貨渠道？給中學生當家教？當年的那些知識點你還記得多少？

　　我們需要時候警醒，知道什么事能做，什么事不能做；知道自己是誰，知道自己不能是誰；知道什么是自己永遠擁有的，什么是別人給的、暫時的。保持謙卑而感恩的心態，擁有不斷重新歸零的勇氣與信念，讓自己真正擁有別人拿不走的東西。